1 ноября 2019 г. – г. Ростов-на-Дону
15 ноября 2019 г. – г. Краснодар
15 ноября 2019 г. – г. Краснодар
«Трудовое право и кадровое делопроизводство: итоги 2019 г. и подготовка к 2020 г.»
Спикер
Андреева Валентина Ивановна (г. Москва)
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель – верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по делопроизводству, кандидат исторических наук
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
- Анализируем изменения, планируемые на 2020 г.
1.1. Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. Что нужно сделать до конца 2019 г. и что нужно будет делать в 2020 г., какие вопросы пока не решены, как поступать в этих случаях, к чему нужно быть готовым.
1.2. Как планируется в целом менять Трудовой кодекс РФ. Обсуждаемые проекты изменений в ТК РФ, Законе о персональных данных, Законе о специальной оценке условий труда и др.
- Правильно применяем изменения 2019 г. и изменения, вступающие в силу в 2020 г.
2.1. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
2.2. Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания и проверочные листы по иностранным работникам.
2.3. Сдаем кадровую отчетность с учетом всех изменений.
2.4. Правильно отпускаем работников на диспансеризацию.
2.5. Перенесение выходных дней в 2020 г. Производственный календарь на 2020 г.
- Решаем сложные и спорные вопросы, на которые не отвечает ТК РФ
Заключение трудового договора
3.1. Что считать соглашением сторон между работником и работодателем (на примере приказа с условием об испытании при приеме на работу).
3.2. Ошибки при указании в трудовом договоре условий труда и обязательности медосмотров.
3.3. О режиме работы инвалидов 1 и 2 группы, правовые позиции Верховного Суда РФ.
Оплата труда и индексация заработной платы
3.4. Споры о заработной плате: изменение дней выплаты, размер «аванса», выплата в первый месяц работы и перед отпуском; выплата премии уволенному работнику, индексация зарплаты.
Увольнение работников
3.5. Сокращение штатов: уведомление о сокращении по электронной почте, оплата простоя во время сокращения, больничный при сокращении, вакансии при сокращении.
3.6. Ошибки при увольнении во время ликвидации организации или ликвидации обособленных структурных подразделений организации.
3.7. Ошибки при увольнении по инициативе работодателя: прогул, неисполнение должностных обязанностей.
3.8. Ошибки при увольнении по инициативе работника: оформление заявления об увольнении, отзыв заявления об увольнении.
3.9. Соблюдение прав работников, восстановленных на работе после увольнения: сохранение трудовой функции, продолжение срока испытания.
3.10. Спорные позиции судов о компенсации при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
3.11. Расчеты с работником при увольнении.
Другие актуальные вопросы
3.12. Споры о выдаче работнику копий кадровых документов.
3.13. Несоблюдение работниками требований охраны труда.
3.14. Материальная ответственность работников: рекомендации по правильному оформлению и возмещению ущерба, взыскание средств, затраченных на обучение.
3.15. Последствия ошибочных записей в трудовых книжках и другие ошибки при работе с трудовой книжкой.
3.16. Как правильно привлекать к дисциплинарной ответственности.
3.17. Изменение условий трудового договора: судебная практика.
3.18. Еще раз о возмещении затрат на обучение работника.
- Ответы на вопросы.
* Лектор оставляет за собой право корректировки вопросов, заявленных в программе, при изменениях в законодательстве
В стоимость участия включено:
Методические материалы
Сертификат
Обед, кофе-брейк
Новые знания
Возможность задать вопрос спикеру
Что нужно успеть сделать до конца 2019 г. и что делать в 2020 г., как поступать в неоднозначных случаях и к чему нужно быть готовым — обо всем этом Вы узнаете на семинаре известного специалиста в сфере трудового права и кадрового делопроизводства!
Заполните заявку для участия в семинаре
Успейте зарегистрироваться по специальной цене!
