Самое актуальное в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве в 2019 г
26 апреля 2019 г. – г. Ставрополь
27 мая 2019 г. – г. Волгоград
30 мая 2019 г. – г. Краснодар
31 мая 2019 г. – г. Ростов-на-Дону
СПИКЕР
Андреева Валентина Ивановна (г. Москва)

Признанный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

  • профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель – верховный Суд Российской Федерации),
  • член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по делопроизводству,
  • кандидат исторических наук
  • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

Программа

Практика применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.

1.1. Новые правила организации и осуществления государственного

контроля и надзора за обработкой персональных данных.

1.2. Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении. Правовые позиции Роструда.

1.3. Диспансеризация работников, обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.

1.4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России.

1.5. Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.

1.6. Кадровая отчетность в 2019 г.:  изменения в формах статистической отчетности.

1.7. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания

Планируемые изменения в ТК РФ

2.1. Электронный документооборот, электронная трудовая книжка.

2.2. Проверочные листы по иностранным работникам.

2.3. Перспективы отмены предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров лиц, работающих за компьютером.

Спорные вопросы и правильные подходы к их решению
  • При увольнении работников
  • 3.1. Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно ли продлять срочный трудовой договор как считает Минтруд России и многие авторы.
  • 3.2. Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной – противоречивая судебная практика.
  • 3.3. Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет.3.4. Увольнение по собственному желанию в нерабочий праздничный   день: есть ли риски.
  • 3.5. Все тонкости сокращения штатов.3.6. Неправильное увольнение за прогул и другие виновные действия работника
  • 3.7. Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя.

 

  • При организации рабочего времени
  • 3.8. Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости
  • 3.9. Все тонкости суммированного учета рабочего времени, сверхурочная работа при суммированном учете
  • 3.10. Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.
  • 3.11. Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника

 

  • При предоставлении времени отдыха
  • 3.12. Как правильно делить отпуск на части, где это написано
  • 3.13. Предоставление отпуска только по выходным или рабочим дням: мнение Роструда.
  • 3.14. Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
  • 3.15. Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции.

 

  • По другим вопросам: учебный отпуск, материальная ответственность работника, споры с ГИТ.
Анализ ошибок работодателей и надзорных органов
  • 4.1. Незаконное уменьшение надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ
  • 4.2. Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа
  • 4.3. Изменение условий трудового договора – спорная норма
  • 4.4. Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание
Ответы на вопросы участников семинара
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ ОНЛАЙН
Если у Вас нет возможности присутствия на семинаре
Онлайн обучение является новой, современной и демократичной формой организации актуальных семинаров. В рамках онлайн-семинара (вебинара) осуществляется интернет-трансляция лекции, а участники могут в режиме реального времени наблюдать лектора, следить за сменой слайдов, прослушивать выступление и общаться между собой и лектором в чате. В онлайн семинаре без отрыва от рабочего места  могут принять участие слушатели из любой точки России и других регионов мира.
Заполните заявку для онлайн участия

* В день проведения семинара будут учтены все новые изменения и утвержденные проекты!

Отзывы

Дата и место:

26 апреля 2019 г. – г. Ставрополь
27 мая 2019 г. – г. Волгоград
30 мая 2019 г., г. Краснодар, ул. Гаврилова, 1А, Отель Congress Krasnodar, 1 этаж, конференц-зал № 1
31 мая 2019 г. — г. Ростов-на-Дону, пер. Доломановский, 70 Д, Бизнес-центр «Гвардейский», 9 этаж, оф.902, Конференц-зал «Аудит-Вела»

Время проведения:

с 10.00 до 17.00
(время указано с учетом перерывов).

Телефоны:

8-800-775-93-24, (863) 303-10-77

Стоимость участия уточняйте у менеджера.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите специальное предложение

WhatsApp Написать в WhatsApp